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- EA a annoncé des licenciements massifs début 2024 et début 2024.
- Le PDG d’EA, Andrew Wilson, a gagné 25,6 millions de dollars en 2024.
- Les dirigeants d’EA ont gagné collectivement plus de 60 millions de dollars en 2024.
- Laura Miele, présidente d’EA Entertainment, a gagné 12 millions de dollars.
- EA envisage d’automatiser 60 % de ses processus de travail via l’IA générative.
Les Revenus des Dirigeants d’EA en 2024
Redwood City, USA – Récemment, EA a publié son dernier rapport financier pour l’année fiscale 2024. Le rapport dévoile les points saillants de l’année et les plans futurs de l’entreprise. Mais ce sont les informations sur les rémunérations et les bonus des dirigeants d’EA qui captent le plus l’attention, compte tenu des récentes vagues de licenciements.
Les Dirigeants d’EA ont Gagné 60 Millions de Dollars en 2024
Les revenus du PDG d’EA, Andrew Wilson, en 2024 : Selon le dernier rapport financier, les dirigeants d’EA ont gagné collectivement plus de 60 millions de dollars au cours des 12 derniers mois. Le PDG d’EA, Andrew Wilson, a empoché près de la moitié de ce montant – plus de 25,6 millions de dollars sous forme de salaire, de rémunération en actions, de rémunérations non basées sur des actions et d’autres avantages. Ces 25 millions de dollars représentent environ 172 fois la rémunération médiane de tous les employés d’Electronic Arts. En 2024, Wilson a donc gagné beaucoup plus qu’en 2024 (20,6 millions de dollars) et en 2022 (19,8 millions de dollars).
Après Wilson, Laura Miele, présidente d’EA Entertainment, Technology, and Central Development, a gagné le plus avec un salaire de 12 millions de dollars. Le manager avec la rémunération la plus basse était Stuart Canfield, le nouveau CFO qui a récemment succédé à Chris Suh.
Augmentation des Rémunérations malgré les Licenciements chez EA
Nombre de licenciements chez EA l’année dernière : Cette situation prend une tournure particulière car EA a licencié environ 800 employés – soit 6 % de l’ensemble de ses effectifs – au début de 2024. Cette tendance s’est poursuivie jusqu’en février 2024, lorsque le studio a arrêté le support de certains jeux de service, a fermé plusieurs bureaux et a licencié 670 autres employés – soit environ 5 % de ses effectifs. Mais cette vague de licenciements pourrait ne pas être terminée : en mars, le PDG d’EA Wilson a annoncé que 60 % des processus de travail chez Electronic Arts pourraient être automatisés par l’IA générative. Wilson estime que cette technologie pourrait augmenter l’efficacité de l’entreprise de 30 % dans un futur proche.
Évaluation de l’Expert :
La situation chez Electronic Arts soulève de nombreuses questions et inquiétudes au sein de l’industrie du jeu vidéo. Le contraste frappant entre les augmentations de salaire des dirigeants et les vagues de licenciements régulières n’est pas sans soulever des ressentiments. L’automatisation par l’IA générative peut présenter des avantages en termes d’efficacité, mais aussi des défis et des craintes pour la main-d’œuvre actuelle et future. En tant qu’experts, nous devons suivre de près ces évolutions pour mieux comprendre leur impact à long terme sur le monde du travail et sur la qualité des jeux que nous aimons. Restez connectés pour plus d’analyses et de discussions sur ce sujet complexe et évolutif.
